Пособие по уходу за заболевшим ребенком

Общий размер пособия, которое выплачивается сотруднику, получившему временную нетрудоспособность из-за осуществления им процесса ухода за больным ребенком, реально зависит от целого ряда обстоятельств. Среди них: сумма заработка, полученная данным работником, общая продолжительность страхового стажа, назначенный метод лечения ребенка и его возраст, количество уже использованных сотрудником дней со старта календарного года для осуществления данного процесса. В соответствии с рядом положений российского законодательства количество дней, отводимых ежегодно для ухода за болеющими детьми, которое подлежит оплате, является ограниченным, даже при условии, когда медицинским учреждением был предоставлен официальный больничный лист по уходу за малышом.

Стоит рассмотреть, как вышеперечисленные обстоятельства влияют на определение размера причитающегося работнику пособия.

Метод лечения ребенка делится на амбулаторное и стационарное лечение, назначаемое медиком в непосредственной зависимости от протекающего у ребенка заболевания. При осуществлении лечения на дому размер выплат рассчитывается за период первых десяти календарных дней. Он зависит от продолжительности страхстажа работника, назначаемого в 60, 80 или сто процентов от показателя среднего заработка. Если ребенок продолжает болеть более длительный период времени, то с одиннадцатого дня больничного листа выплаты будут производиться только в 50-ти процентном размере. А когда ребенок лечился стационарно, соответственно работник находился в медицинском учреждении вместе с ним, пособие начисляется в соответствии со средним заработком и страхстажем на протяжении всего периода лечения.

При определении общего размера пособия работнику, который находился на официальном больничном по уходу за болеющим ребенком, также учитывается годовой лимит дней, установленных на данные цели. Общая численность оплачиваемых дней нетрудоспособности работника в контексте ухода за детьми зависит от социального статуса ребенка, его возраста и причины заболевания. Например, для ребенка до семилетнего возраста его родителю оплачивается 60 дней в течение одного календарного года, а от 7 до 15лет – 45 дней. В случае, если ребенок до пятнадцатилетнего возраста является инвалидом, работодатель обязан оплачивать больничные листы его родителя на период 120 дней.

Мы поможем оформить больничный лист по уходу за ребенком абсолютно законно!