(495) 646-06-43
(812) 313-20-52
Skype doctor-pulse
комикс



Наш канал на YouTube
Наша страница Google+
Наш Twitter

Уважительные причины, по которым можно отсутствовать на рабочем мест

Существует ряд уважительных причин, по которым сотрудник может отсутствовать на рабочем месте. Достаточно ли уважительна причина отсутствия, вправе решить только работодатель.

 В действующем Законодательстве не приведен конкретный список  уважительных причин, по которым допускается отсутствие сотрудника на рабочем месте. Игорь Додуладов, начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда федеральной службы по труду и занятости,  поясняет, что в каждом конкретном случае только работодатель может принять решение о том, является ли причина отсутствия работника уважительной.

Уважительные причины, по которым можно отсутствовать на рабочем мест

Сотрудник, отсутствующий на работе больше часа, обязан предоставить руководителю письменное объяснение, в котором должна быть четко указана причина отсутствия. Практика показала, что работодатель может посчитать в качестве уважительной причины болезнь работника или его ребенка, вызов его в правоохранительные органы, в суд или в военкомат, сдачу донорской крови или сбой в работе общественного транспорта, а также аварийную ситуацию в быту.

Как правило, руководитель требует к письменному заявлению, объясняющему причину отсутствия,  приложить соответствующий оправдательный документ, будь то справка транспортной организации или жилищно-эксплуатационной конторы, медсправка, больничный лист или повестка в правоохранительные органы.
© Доктор Пульс 2012. Все права защищены. Мы с Вами с 2005 года

Логин:
Пароль:

Новости

Архив новостей

Интересное о больничных

Архив статей

Как вы думаете, на сайте размещено достаточно информации о продукции?

Результаты опроса


Нравится ли Вам наш сайт?

Результаты опроса